Důvěryhodná spolupráce je srovnatelná s autem a jeho motorem. Funguje jen tehdy, když spolupráce obou stran perfektně ladí.
To platí zejména pro představenstva, vedení firem, projektové týmy, ale i pro jednotlivé oblasti a oddělení.
Týmová práce jako pouhá fráze pomůže jen do určité míry.
Důvěra začíná u nás samotných – přímo a nekompromisně!!
Jak můžeme sklízet důvěru, když ji sami nerozdáváme?
Musíme věřit ve svou schopnost správně posoudit situaci!
Pak určitě vybereme toho pravého člověka na správný úkol, správně ho zaškolíme a vybavíme potřebnými kompetencemi.
Teď už zbývá jen – pustit to.
Tímto způsobem vysíláme signály budující důvěru, které se mění v konkrétní kroky.
Vůdčí osobnost tyto signály vysílá.
Pokud nezačne ona s důvěrou – kdo jiný?
Kdo převezme iniciativu?
Dobrá týmová práce je jako Formule 1.
Pouze když všechno dokonale ladí – mechanici, jezdec, auto, manažeři a prostředí,
tehdy – a jen tehdy – může být tým společně úspěšný.
Týmová práce je práce na plný úvazek.